2023元旦加班費怎麼算的 加班費計算基數規定

導語：在現今，元旦其實就是相當於小年，春節是隆重的大年，這兩個節日都是會安排放假的。在元旦加班的勞動者是有加班費的，那麼，大家知道2023元旦加班費怎麼算的？加班費計算基數規定是什麼？接下去小編給大家分享一些知識點，大家可以來學習一下。

2023元旦加班費怎麼算的

2023元旦

1、加班工資計算的具體公式爲：

2023年1月1日加班工資=加班工資的計發基數÷21、75×300%。

2022年12月31日、2023年1月2日加班工資=加班工資的計發基數÷21、75×200%。

2、加班工資計算基數算法：

(1)簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21、75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

(2)沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。

(3)勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

比如你的加班工資計算基數是4500元，那春節的加班費爲4500÷21、75×300%=621元。

元旦

3、計件工資制、綜合計算工時工作制、不定時工作制的加班工資如何計算？

實行計件工資制的企業，勞動者完成計件定額後，企業安排加班的，1月1日支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。1月2日、3日，先安排補休，不能安排補休的，應按不低於工資的百分之二百的工資報酬。

實行綜合計算工時工作制的企業， 1月1日支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。其他時間上班，要看綜合計算工時週期內的總的上班時間是否超過法定標準工作時間，超出的部分，按照不低於小時工資基數的百分之一百五的工資報酬。

實行不定時工作制的職工，不適用加班費相關規定。

因爲1月1日屬於國家法定節假日，所以只有元旦當天加班是三倍工資。而12月31日、1月2日屬於休息調休日，在這兩天加班是兩倍工資。市人社局工作人員建議，勞動者可與用人單位協商，用人單位拒不支付的，勞動者可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，還可向勞動保障監察部門舉報或投訴。

元旦節

古代的元旦是什麼樣子的

古代的元旦大體來講就是今天我們所說的春節。

千百年來，人們使年俗慶祝活動變得異常豐富多彩，每年從農曆臘月二十三日起到年三十，民間把這段時間叫做“迎春日”，也叫“掃塵日”，在春節前掃塵搞衛生，是我國人民素有的傳統習慣。

然後就是家家戶戶準備年貨，節前十天左右，人們就開始忙於採購物品，年貨包括雞鴨魚肉、茶酒油醬、南北炒貨、糖餌果品，都要採買充足，還要準備一些過年時走親訪友時贈送的禮品，小孩子要添置新衣新帽，準備過年時穿。

在節前要在住宅的大門上粘貼紅紙黃字的新年寄語，也就是用紅紙寫成的春聯。屋裏張貼色彩鮮豔寓意吉祥的年畫，心靈手巧的姑娘們剪出美麗的窗花貼在窗戶上，門前掛大紅燈籠或貼福字及財神、門神像等，福字還可以倒貼，路人一念福倒了，也就是福氣到了，所有這些活動都是要爲節日增添足夠的喜慶氣氛。