2017過年加班費怎麼算 過年加班有幾倍工資
導語:過年是人們回家與家人團聚的日子,當然,也會有一些特殊情況使一些人在過年期間仍然堅守在工作的崗位上,那麼不能回家在公司加班的你自然是會有補償的,2017過年加班費怎麼算呢?今天萬年曆小編今天整理了相關資料,大家就隨小編去看看過年加班有幾倍工資吧。
2017年過年放假時間:2017年1月27日——2017年2月2日
2017年1月27日至2017年2月2日調休,放假7日。
1月27日(星期五,農曆除夕)、1月28日(星期六,農曆正月初一)、1月29日(星期日,農曆正月初二)爲法定節假日;
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017過年加班費怎麼算
春節的法定假日共有3天。也就是說,用人單位在這三天安排勞動者工作,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的話,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定,計算加班工資時,日工資等於月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。
加班
過年加班有幾倍工資
在1月27日至2月3日中,只有1月28日至1月30日3天爲國家法定節假日,剩餘的4天爲公休假期。
因此,根據《勞動法》第四十四條規定:
(一)如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的,無論用人單位是否在日後安排其補休,都應當向勞動者支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
(二)如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的,用人單位安排補休,則只需向勞動者發放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休,則應當向勞動者支付不低於工資百分之二百的工資報酬。
小編覺得賺錢雖不容易,但對父母的關心更不能少,無論我們工作多忙,都要抽出幾分鐘的時間給父母打個電話或者發個短信,祝他們新年快樂,身體健康。以上是萬年曆頻道爲您整理的“2017過年加班費怎麼算 過年加班有幾倍工資”,大家趕緊收藏起來吧。若想了解更多過年資訊,請點擊》》》春節是幾月幾日
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