高調做事低調做人是什麼意思 如何理解低調做人高調做事

導讀：每當說起人生必須要記住的話語，必定有“高調做事，低調做人”這一句，高調做事低調做人是什麼意思呢?爲什麼成了人生的哲學理念，成了人不可或缺的一個特點。以下是萬年曆小編對低調做人高調做事的介紹，教你如何理解低調做人高調做事，又是如何低調做人高調做事的。

高調做事低調做人是什麼意思

高調做事低調做人是什麼意思

“高調做事”，指的是當一個人設定了目標時，便要堅決地去執行。該出手時要出手，行事果敢、決斷，而不必拘泥於他人的議論與看法。“低調做人”，是指爲人要謙遜，心態要平和，不張揚、不炫耀，進退有度。

如何理解低調做人高調做事

低調做人

低調是一種古老的智慧，是一種優雅的人生態度。它代表着豁達，代表着成熟和理性，它是和含蓄聯繫在一起的，它是一種博大的胸懷、超然灑脫的態度，也是人類個性最高的境界之一。

低調做人是做人的最佳姿態，爲人們所悅納、所讚賞、所欽佩，這正是人能立世的根基。根基既固，纔有枝繁葉茂，碩果累累;倘若根基淺薄，便難免枝衰葉弱，不禁風雨。低調做人，不僅可以保護自己、融入人羣，與人們和諧相處，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業。

低調是一種顯示爲柔弱，但是比剛強更有力的生存策略。低調的人表面上常常給人一種懦弱的感覺，但低調決不是懦弱的標誌，而是聰明持久的象徵。在條件不成熟時，潛心努力，積蓄能量，蓄勢待發。爲下次機遇地到來，做準備。這樣的低調，是摒棄浮躁的心態，沉入生活的底層，返璞歸真，實實在在地做人，勤勤懇懇地做事。這樣的低調，是聰明人明智地選擇;是普通人正常地生活基調。

　　如何理解低調做人高調做事

高調做事

高調做事是人生應該追求的目標，也是我們做事應有的態度。對自己所做的事情看的透徹，把握根源和關鍵，漂亮地做好做成功，這就是高調。

高調意味着無論面對什麼事情，要有積極和自信的心態。好的心態和態度是做好事情的最重要因素。

高調做事，就是不論做什麼事眼光都要放遠一點，目標定高一點，並對做成這件事有足夠的信心。而做人，要低調。這並不意味着降低做人的標準，而是要謙虛做人。每一個人都不是完美的，誰都有不足，人們常常只能發現別人的不足，而不善於審視自身的缺點。

另外，做人要自信，而且自信要適當。如果過於自信會讓人感覺你不自量力，尤其是沒有資本的自信。當發現別人的缺點時，應首先想一想，自己是不是也存有與他相同的缺點，當別人遠離自己時應該先從自身找錯誤，而不是將責任推向他人，一味的抱怨。拿自己的長處去比別人的短處，則就是你的短處;拿自己的短處去比別人的長處，則就是你的長處。低調做人，高調做事，是一門精深的學問，也是一門高深的藝術，遵循此理能使我們獲得一片廣闊的天地，成就一份完美的事業，更重要的是我們能贏得一個涵蘊厚重、豐富充實的人生。

古人云：“欲成事先成人。”這也是一生做人做事的準則。其中蘊含的道理絕非三言兩語就能說清，當然也絕非我輩隨意能參透、所能悟出的，它需要生活的積累，需要生活的歷練。

如何低調做人高調做事

　　如何低調做人高調做事

一、說話要低調，不要太高昂。

唱歌，曲調不能太高，才容易唱得上去;講話，音調不能太高，才能和氣地跟人溝通。尤其身份地位不高的人，講話太高昂，就是不懂分寸，容易招來麻煩;懂得低調說話，才能平安無事。

二、做事要低調，不要太張揚。

說話固然要低調纔好，做事更要低調，不要以爲自己做了一件好事，就得意地到處宣傳，可能很快就招來別人的嫉妒、批評。你開了一家工廠，別以爲張揚是好事，張揚就不能成事，所謂“樹大招風，名大招嫉”，你事先張揚，往往會壞事。

三、財勢要低調，不要太誇張。

過去的人有錢唯恐別人不知，因爲有錢代表自己的社會地位高，人人羨慕;現在的人有錢，擔心別人借貸，或要你投資入股，甚至害怕壞人凱艦，所以愈是有財有勢的人愈要低調纔好。現代人不但有“人爲財死”者，甚至“財多而死”的也比比皆是。

四、報告要低調，不要太自贊。

現在的工商各界都講究績效，屬下幾乎每天都要向主管報告，甚至一天不只報告一次兩次，而要多次報告，才能讓主管放心。報告雖然不需要太自謙，但也不能太誇張、太自我讚歎，讓主管覺得你自我吹噓，自我標榜，結果適得其反，讓主管因此對你心生防範。所以報告要中道纔好。

　　如何低調做人高調做事

五、生氣要低調，不要太遷怒。

人難免有脾氣，不只暴躁的人脾氣很大，修養高的人也難免會有發脾氣的時候。死灰堆裏還可能爆出火花，何況一個活生生的人?一次受到傷害，可以忍耐;二次受到傷害，可能不計較;三次受到傷害，也許還可以原諒;但如果受的冤枉委屈多了，難免會生氣。有的人生氣，怪你怪他;有的人生氣，摔碗攢盤子。因爲生氣而遷怒，這是很不好的習慣。再說，生氣能解決問題嗎?如果生氣就能解決問題，不要緊，只要就事論事，不要遷怒。但一般人往往都是妻子受了丈夫責罵，馬上拿孩子出氣;哥哥受了朋友的冤枉，拳頭就落在弟弟身上。這種遷怒只會讓更多人受害。所以生氣要慢半拍，要低調處理，不要遷怒別人，纔不會讓事態擴大。

六、升遷要低調，不要太招搖。

不管任何行業，有同事升遷了，都是值得慶賀的事，所謂“水往低處流，人往高處爬”，誰不希望升遷呢?但升遷的人不能太招搖，以免引起別人嫉妒。最好愈是升遷愈要低調，你低調、謙虛，沒有升遷的人心裏也會舒服一些;喜歡你升遷的人，因爲你低調，愈會認爲你值得讚揚、敬佩。現代人講究“分享大衆”，你升遷時更不可以獨居功勞，把貢獻、光榮歸於團體，把成就歸於所有同事大衆，纔是平安之道。